[Góc nhìn con người] “Muốn nhân viên làm hết lòng – đừng chỉ trả lương, hãy cho họ niềm tin”
24-06-2025 | lượt xem: 141
Một bạn nhân viên giao hàng mới từng chia sẻ:
– “Trước giờ em chỉ làm theo lệnh. Nhưng làm với anh, em thấy mình có trách nhiệm và tự hào.”
Tôi hỏi tại sao?
Bạn ấy nói:
“Vì anh chia sẻ rõ định hướng, tin em xử lý tình huống, và luôn công nhận khi em làm tốt.”
???? Tôi rút ra điều này:
Niềm tin không phải chỉ cho khách – mà còn phải trao cho chính đội ngũ mình.
Khi bạn đầu tư vào con người, bạn không chỉ có nhân viên – bạn có người đồng hành.
Tin khác
- - [Kinh nghiệm thực chiến] “Một thùng hàng bị lỗi – và bài học tôi không bao giờ quên” (17-06-2025)
- - [Xây dựng thương hiệu] “Làm đúng việc, đúng người – thương hiệu tự nhiên sẽ lớn” (14-06-2025)
- - [Góc nhìn khách hàng] “Mỗi người mua là một người quản lý rủi ro – chứ không chỉ đi săn giá” (13-06-2025)
- - [Tư duy kinh doanh] “Khách không cần rẻ nhất – họ cần ổn định nhất” (12-06-2025)
- - [Triết lý lãnh đạo] “Muốn có người giỏi – trước hết hãy là người đáng để theo” (11-06-2025)
- - [Chuyện kinh doanh thực tế] “Tôi đã từ chối một đơn hàng lớn – và khách đó vẫn quay lại” (06-06-2025)
- - [Chuyên môn thị trường] “Vì sao sản phẩm tiêu hao tưởng đơn giản – nhưng lại dễ khiến khách hàng bỏ bạn?” (05-06-2025)
- - NHỮNG CÂU CHUYỆN BÁN HÀNG ĐÁNG NHỚ (04-06-2025)
- - [Góc lãnh đạo] “Làm nhỏ như làm lớn – Tổ chức phải có quy chuẩn từ đầu” (29-05-2025)
- - [Giá trị sản phẩm] “Chọn đúng loại giấy – tiết kiệm hàng triệu mỗi tháng cho khách hàng." (28-05-2025)
